Правила расчета среднего заработка в России изменятся | Банки Сегодня

С 1 сентября 2025 года в России вступают в силу новые правила расчета среднего заработка для отпускных, выходных пособий и других выплат. Нововведение утвердило правительство РФ — оно будет действовать до сентября 2031 года включительно. Теперь при расчете…

С 1 сентября 2025 года в России вступают в силу новые правила расчета среднего заработка для отпускных, выходных пособий и других выплат. Нововведение утвердило правительство РФ — оно будет действовать до сентября 2031 года включительно.

Теперь при расчете среднего месячного заработка для выходного пособия будет использоваться следующая формула: средний дневной заработок умножается на среднее количество рабочих дней в месяце. Этот показатель составит около 29,3 дня — и больше не будет зависеть от конкретного календарного периода.

Если сотрудник работает по графику с суммированным учетом времени, расчет будет производиться исходя из среднего заработка в час, умноженного на среднее число рабочих часов в месяц.

Как это повлияет на работников и работодателей

В среднем заработке учитываются все выплаты за 12 месяцев — оклад, премии, надбавки. Сегодня эта сумма делится на фактически отработанные дни, а с сентября — на усреднённый показатель. Это упростит расчёты и устранит влияние разного количества рабочих дней в каждом месяце.

Новая система рассчитана на унификацию расчётов и снижение ошибок, особенно при нестандартных графиках. Теперь выплата не будет зависеть от того, попал ли отпуск на «плотный» месяц или на период с праздниками.

Вывод редакции:
Нововведение не изменяет принцип расчета зарплат, но влияет на выплаты, где важна точность средней суммы. Работодателям предстоит скорректировать свои бухгалтерские системы, а сотрудникам — быть готовыми к тому, что итоговые суммы могут немного отличаться от прежних. Главное — расчет станет понятнее и прозрачнее, что особенно важно при увольнении, отпуске или оформлении компенсаций.

По материалам