Половина мая — выходные: как будем работать и отдыхать | Банки Сегодня

Две рабочие недели по три дня: как россияне будут трудиться в мае Производственный календарь на весну 2025 года предусматривает сразу две короткие рабочие недели — по три дня каждая. Причина — традиционные майские праздники: День Весны и Труда…

Две рабочие недели по три дня: как россияне будут трудиться в мае

Производственный календарь на весну 2025 года предусматривает сразу две короткие рабочие недели — по три дня каждая. Причина — традиционные майские праздники: День Весны и Труда и День Победы.

Что говорит календарь

В последнюю неделю апреля россияне будут работать 28, 29 и 30 апреля (понедельник, вторник и среда). При этом 30 апреля будет сокращённым днём, поскольку он предшествует официальному празднику — 1 мая.

Следом — четыре нерабочих дня: с 1 по 4 мая включительно. Это длинный уикенд в честь Праздника Весны и Труда.

Далее россияне возвращаются к работе — но всего на три дня: 5, 6 и 7 мая (понедельник — среда). А с 8 по 11 мая страну снова ждут праздничные выходные — теперь в честь Дня Победы.

Таким образом, за две недели — с 28 апреля по 11 мая — россияне будут работать всего 6 дней из 14.

Сколько всего рабочих дней в мае

Из-за длинных майских каникул в целом по месяцу остаётся всего 18 рабочих дней. Это меньше привычного количества (обычно 20–22) и делает май особенно удобным для тех, кто планирует взять отпуск или организовать выездные каникулы.

Как использовать сокращённый месяц с выгодой

Эксперты советуют: если вы планируете отпуск в мае, можно грамотно распределить дни и получить длительный период отдыха, затратив при этом минимальное количество отпускных. Например, взяв отпуск с 6 по 10 мая, можно объединить его с уже имеющимися выходными и получить практически полторы недели отдыха, потратив лишь три рабочих дня из отпуска.

Также важно учитывать, что выплаты за отпуск, рассчитанные на короткий рабочий месяц, могут оказаться выше, чем обычно — за счёт перерасчёта среднего заработка.

Майские праздники — это не только отдых, но и возможность рационального планирования. Тем, кто ценит баланс между работой и личным временем, стоит заранее обсудить с работодателем отпускной график или варианты переработки.

По материалам